Stappenplan
Stap voor stap zet je alle hersenen aan het werk
Vertrekpunten
Wat betekent dat eigenlijk, divers en inclusief zijn? En wat levert inclusief werkgeverschap op? Zorg dat er draagvlak is in jouw organisatie om ruimte te maken voor diverse breinvarianten!
Wanneer ben je een diverse en inclusieve organisatie?
Samengestelde teams brengen (veel) meer
Hoe maak je een succes van arbeidsparticipatie?
De lessen en successen van Vodafone/Ziggo
Voorbereiden
Is jouw organisatie er klaar voor om neurodivergent talent te omarmen? En wat is eigenlijk het verschil tussen neurodiversiteit en neurodivergentie? Deze info en tips helpen je daarbij!
Hoe start je succesvol met inclusie van bijzonder talent?
7 succesfactoren
Neurodiversiteit… wat is het?
Uitleg over breinvariaties, talenten en uitdagingen
Vinden
Hoe maak je jouw vacatures aantrekkelijk voor neurodivergent talent? En waar vind je iemand met een andere breinvariant? Wij helpen je graag op weg!
Inclusieve vacaturetips
Hoe spreek je divers talent aan?
Vind je weg naar talent
Suggesties voor kandidaten en ondersteuning
Vaardigheden
Hoe zorg je dat iemand succesvol start en zacht landt in jouw organisatie? Zorg dat jouw (nieuwe) neurodivergente collega zich gehoord en gezien voelt! Anticipeer op overprikkeling met de tips en ervaar eens zelf wat overprikkeling met je doet.
10 tips voor een neuro-inclusieve werkvloer
Hoe geef je ruimte aan groei en bloei?
Zelf ervaren om geen prikkel-filter te hebben
Doe de experience en ontdek het zelf
Vertellen
Hoe agendeer je inclusie op leuke wijze in je organisatie en hoe maak je het thema laagdrempelig zichtbaar en bespreekbaar? Deel successen, goede voorbeelden en borg zo inclusie in je organisatie.
Aan het woord: Filiz
‘Doe het samen met ambassadeurs’
Breng een ODE aan je collega!
Zet succesverhalen over inclusie in de spotlights