Ervaringsverhalen en quotes
Zo pakken zij het aan
“Ik heb behoefte aan structuur en moet af en toe echt een dag opladen om prikkels te kunnen verwerken. Bij Avabel kan dat. Ik heb flexibele werktijden en werkweken.”
Noor
“Doordat mijn werkgever het mogelijk maakt dat ik 1e klas met de trein kan reizen, kom ik niet al overprikkeld aan op mijn werk.”
Judith
“Wat mij echt helpt, is een rustige (werk)ruimte waar ik mij kan terugtrekken en waar een stiltegebod geldt.”
Dewi
“Meer samenwerken en minder overleggen.”-
Adriaan
Miriam over hersenletsel en prikkelvrij(er) werken
“Ik ben niet minder slim en wil werken”
Jan over bijdragen aan prikkelvrij(er) werken
“Ondersteun mensen zodanig dat het werkt”
“De portrettencampagne ‘Ieder hoofd werkt anders’ verlaagde de drempel enorm in onze organisatie om overprikkeling en mogelijke oplossingen bespreekbaar te maken.”-
Filiz
“Oplossingen bij Ikea: stilteruimtes, aanpasbare intensiteit van verlichting, noise cancelling oortjes & koptelefoon en een geluiddempende, verplaatsbare werkplek.”
Filiz
“Bij Relatics vragen we wat iemand nodig heeft aan ondersteuning en hulpmiddelen. En bieden we coaches aan voor ondersteuning op maat.”
Jan
“Bij het ministerie van SZW en VWS hebben we een stilteruimte knus en aangenaam ingericht – een heerlijke ruimte met (lig)stoelen en een bank, waar je kunt ontprikkelen, mediteren, mijmeren, ontspannen en opladen. Zo fijn!”
Mirthe
“Ik heb een eigen werkplek waar het licht gedimd is en collega’s niet zomaar binnen komen lopen. Ik sluit alleen aan bij vergaderingen als dat echt nodig is. Iedereen op de afdeling kent mijn ‘gebruiksaanwijzing’ en dat helpt enorm in de samenwerking.”
Robin