In onze samenleving is werken één van de belangrijkste manieren om mee te doen. Toch staan veel mensen met een hersenaandoening die wel kunnen werken, buiten de arbeidsmarkt. Als we belemmerende factoren weg kunnen nemen en er meer duurzame arbeidsplekken komen, kunnen we voor een grote groep mensen de situatie verbeteren.
Werkgevers kunnen hét verschil maken. Door kansen te bieden en ruimte te maken. In werk en ontwikkelingsperspectief. Door te denken in mogelijkheden en niet in beperkingen. En mensen te zien voor hun talent en voor wat ze WEL kunnen.
Over de Hersenstichting
Lees meer over de speerpunten in het beleid van de Hersenstichting.
Deelnemende organisaties
Heel wat organisaties hebben zich al aangesloten, komt jouw organisatie daar bij?
Feiten & cijfers
Ontdek de feiten en cijfers achter mensen met een hersenaandoening of neurodivergent brein.
Doe mee met de challenge
Hoe maken we werk toegankelijk(er) voor alle breinvarianten?