Wat kun jij doen? Inclusiviteit is een kwestie van doen! Maar hoe pak je het aan? Oplossingen hoeven vaak niet heel ingewikkeld te zijn. Ga zelf aan de slag met deze tips en tools!

Voorkom werkstress

Wat kun je doen tegen werkstress?

Lees meer

Maak je eigen talentprofiel

Maak inzichtelijk waar jij goed in bent en wat jij nodig hebt om jouw talenten tot bloei te laten komen.

Naar talentprofiel

Bekijk de highlights van de challenge

Hoe maken we werk toegankelijk(er) voor alle breinvarianten?

Bekijk highlights

Handreiking arbeidsparticipatie

Hoe maak je een succes van arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbijzonderheid?

Download handreiking

Microlearnings

Bekijk in een paar minuten de tips & tricks om daadkrachtig aan de slag te gaan!

Bekijk microlearnings

Tips om overprikkeling te voorkomen/verminderen

Wat kan jij doen om overprikkeling op de werkvloer te voorkomen of verminderen?

Lees meer

Wanneer ben je een diverse en inclusieve organisatie?

Divers samengestelde organisaties en teams zijn creatiever, innovatiever en wendbaarder.

Lees meer

3 succesfactoren voor inclusief samenwerken

Ontdek de 3 succesfactoren voor inclusief samenwerken en ga aan de slag met de 9 oefenkansen voor de praktijk.

Lees meer

Vooroordelen

Herken jij je eigen vooroordelen? Verdiep je in aannames, hokjes, etiketten en stigma’s.

Lees meer

5 tips & 3 aanbevelingen voor de werkvloer

Ik hoop dat iedereen anders gaat ‘kijken’ en stopt met denken in beperkingen.

Lees meer

8 tips voor HR en beleidsmedewerkers

De mens is de belangrijkste factor van het succes van een organisatie.

Lees meer

8 tips voor en door mensen met een arbeidsbijzonderheid

Het klinkt zo logisch en wie wenst het niet: jezelf kunnen zijn, ook op de werkvloer.

Lees meer