Wat kun jij doen? Inclusiviteit is een kwestie van doen! Maar hoe pak je het aan? Oplossingen hoeven vaak niet heel ingewikkeld te zijn. Ga zelf aan de slag met deze tips en tools!
7 succesfactoren voor het starten met inclusie
Starten met inclusie van bijzonder talent: lees de 7 succesfactoren.
7 subsidies voor werknemers met een bijzonderheid
Om werkgevers te stimuleren werk te maken van de banenafspraak zijn er 7 subsidies mogelijk.
10 tips voor inclusieve vacatures
Zorg dat zoveel mogelijk mensen zich aangesproken voelen tot jouw vacature. 10 tips!
Inclusieve woordenlijst voor vacatures
Deze lijst helpt je meer inclusieve vacatures te schrijven.
10 tips van ED&I leader bij IKEA
Hoe zet je Equality, Diversity & Inclusion (ED&I) in jouw organisatie op de kaart?
10 starttips voor een neuro-inclusieve werkvloer
Hoe zorg je dat jouw neurodivergente collega zich gehoord en gezien voelt?
Handreiking arbeidsparticipatie
Hoe maak je een succes van arbeidsparticipatie van mensen met een anders bedraad brein?
Inclusief werven, baan op maat en goede start
Bekijk in een paar minuten de tips & tricks om daadkrachtig aan de slag te gaan!
Tips om overprikkeling te voorkomen/verminderen
Wat kan jij doen om overprikkeling op de werkvloer te voorkomen of verminderen?
Maak je eigen talentprofiel
Maak inzichtelijk waar jij goed in bent en wat jij nodig hebt om jouw talenten tot bloei te laten komen.
3 succesfactoren voor inclusief samenwerken
Ontdek de 3 succesfactoren voor inclusief samenwerken en ga aan de slag met de 9 oefenkansen voor de praktijk.
8 tips voor en door mensen met een arbeidsbijzonderheid
Het klinkt zo logisch en wie wenst het niet: jezelf kunnen zijn, ook op de werkvloer.